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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于cba球队工资帽的问题，于是小编就整理了4个相关介绍cba球队工资帽的解答，让我们一起看看吧。

cba收入怎么算？

CBA的球员工资话分两种，一种是像易建联、孙悦、李根这样的自由球员工资，一种是像杨鸣这样的体制内球员工资。

前一种，自由球员，想去哪个队打就跟哪个队签合同，这也让他们的身价得到了一定程度的体现，比如广东现在给易建联开的是1000万的年薪，广东要不愿意掏这个钱给，我再去跟别的球队覃，孙悦当初也是因为自由身，才在北京拿了700万年薪，李根去新疆也是，我是自由身，北京没有给我诚意与尊重，我转身就去新疆了，年薪也在650万左右，但奖金很高。

CBA新工资帽细则出炉，国内球员们能走出舒适区吗？

随着篮球世界杯的落幕，中国男篮惨淡出局，引起了各方的强烈关注，纷纷呼吁CBA改革。

中国男篮这次世界杯无缘八强，使得中国男篮的问题凸显的非常明显。国内球员缺乏大赛经验，自助持球进攻能力差，罚球命中率低，进攻手段单一等一系列问题。

近日，中国篮协终于推出了一系列改革方案，下赛季注册外援人数，青训的投入等等一系列方案。

其中最受瞩目的工资帽终于推出，即将在2020-2021赛季开始实施，初始工资帽的基准值为3600万元，缓冲值为1200万元，而单一球员2020-2021赛季的最高工资限额为900万。同时加大CBA青训的投入，据了解青训每年投入不少于500万。暂时不设定外援工资帽。这一方案的推出也引起了热议，大部分国内球员缺乏自主进攻能力是CBA不争的事实。一些弱队进攻几乎全部依赖外援。CBA联盟表示，为了尽快遏制国内球员薪资增长过快的趋势，促进CBA联赛可持续发展，联盟股东会一致同意设置工资帽，并统一球员薪资结构。

CBA的改革迫在眉睫，工资帽的推出希望可以提高国内球员的竞争性，减少俱乐部砸钱抢球员，而忽略青训。从而增加CBA球队竞争的合理性。

改革的初衷当然毋庸置疑，但要看具体实施的情况。希望中国篮球越来越好。

CBA新工资细则出炉，国内球员必须走出舒适区！

CBA官方宣布，下个赛季将实行限薪制，球迷看到这则消息之后，拍手叫好，但是这对于球员来说，压力自然而然就提升了许多，真正的实现靠能力赚钱，更不会出现“高薪低能”的现象，只有真正有实力的球员才能拿到高薪，才能更好地为国家队效力，我们的篮球事业才能发展得更顺利。

对于CBA工资帽的一些细节，我有两个观点和大家分享一下，仅供参考：

1、限薪+工资透明

近日，CBA官方宣布将在下个赛季对国内球员实行限薪，并且工资透明化，瞬间引来无数球迷的讨论，球迷更加期待看到球员们的工资情况，会不会出现“高薪低能”的现象，会不会出现“高能低薪”，这都是球迷讨论的话题，这也是CBA改革的一部分，让我们看到了各种措施，让球员不断的进步，实现自己的价值，赚到更多的薪水。

整体来看，球员们在强大的压力面前，不得不调整自己的状态，认真对待每一场比赛，将自己的价值发挥到最大，这样才能远离舒适区，如果想要赚取更高的工资，那么就需要进军NBA，所以，球员们就需要倍加努力，才能在CBA站稳脚跟！除此之外，更是一种责任和担当，不断的发扬篮球精神。

2、球员们练好基本功

通过CBA限薪政策的出台，球员唯一选择的就是练好基本功，在男篮世界杯期间，我们可以看到男篮基本功并不扎实，错失了很多的机会，国内球员只有打下扎实的基本功才能提升综合能力，在面对强大的对手时候，保持冷静，这样才有机会取得比赛的胜利，击败对手。

为了中国篮球更好的发展，CBA不断进行着各项措施的提出，就是让更多的球员努力投身到训练当中，有更多展现的机会，让球员离开舒适区，实现自己的人生价值。

总之，CBA的每一项重大改革都是经过深思熟虑的，给我们带来更多的期待，期待涌现出更多优秀的球员为国效力，只有经过不断的磨练，才能让球员走出舒适区，提升自己的能力。

最后，我们大家还要多多支持CBA的改革，多给姚主席一些时间，相信CBA在姚主席的带领下一定会越来越好，球员们的薪水会越来越高，共同期待新赛季，CBA球员给大家带来更精彩的表现吧。

欢迎大家将自己的观点写在评论区，一同讨论，感谢！

工资帽的效果应该收获甚微，我觉得CBA走出舒适圈的最有效效果，就是引进别国强队，包括韩国 日本 菲律宾这些国家的俱乐部球队，来共同打造亚洲职业篮球联盟，虽然这些球队未必强，但是可以提高CBA的影响力，同时还可以在香港特别行政区，组建外援球队，来加入CBA，让CBA有多样的娱乐体验感，还能与顶级外援球队进行交手，提高联盟实力！

CBA设工资帽，是中国篮球的一剂猛药吗？

1.CBA出台工资帽，本人绝对支持，不用很努力就可以挣很多钱，谁还会拼命努力呢！

2.斯科拉说的办法只能让中国篮球倒退，阿根廷本国联赛都是疯狂压制薪资水平，阿篮协的理念就是球员想挣大钱就努力去国外挣，以此来促使球员去努力。

3.更多的是应该改变训练方法，整天练战术没有用，更多的增加技术与投篮训练，力量课也要严格起来，好的基本功才是打好篮球的基础！

1、CBA出台工资帽，也有效地减轻了俱乐部的球员薪资压力，给中小俱乐部难以承受的运行压力，同时政策的出台有效的解决了球员为了高额薪资频繁跳槽的问题。

2、工资帽的主要目的是通过最高工资限制个别球队花大价钱囤积优秀球员以达到平衡各队实力的目的，球员顶薪900万。首先呢，这个政策是非常好，有利于遏制球员工资的过快增长，也有效地减轻了俱乐部的球员薪资压力。

3、设立工资帽是一种进步，我们国内的优秀球员拿得太多了，比较同样水准的国外球员，实在太多了，这样对于球员来说太安逸了，不愿意出国，也没有太大的动力提升自己。

4、给了缺钱俱乐部一个换气的机会，引导投入高的俱乐部把资金投入到青训、社区建设等其他领域。

我们团队还是看好这项举措

下赛季CBA将实行工资帽制度，球队上限4800万，球员顶薪900万，你怎么看？

为姚主席这一操作点赞，CBA各支球队实行工资帽制度，意味着球队之间重新回到了同一起跑线上，同时有钱球队重金挖人的情况会有所减少，而球员顶薪不能超过工资帽的25%，也让球员有了一个公平竞争的氛围。

毫无疑问，这一改革之后会有效的防止了球员之间的懒惰情况，毕竟在CBA的球员，拿着高薪，却过着安逸的日子，设置工资帽之后，球员就会努力提升自己，争取拿到更大的合同。如果嫌弃900万的合同太低？好的，您可以去其他海外联赛拿更大的合同，前提是你得有实力，对吧？

周琦本赛季以一份2000万合同再次加入新疆队，在国内引起了不小的震惊，毕竟周琦在NBA都没能够证明自己，同时在世界杯上的表现更是配不上这样的一份合同，而设置了工资帽之后，周琦明年的年薪最多也就是900万。

不得不说，姚主席所做的一系列改革，毫无疑问将会让中国男篮稳步提升，而要改革，我们还需要一步步来，虽然很多人认为限制了工资帽之后，会不会有阴阳合同的问题，老池认为，问题肯定是有，但是，这一步还是要走下去，既然有了工资帽制度，下一步肯定还会出台相关阴阳合同的规定的。

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到此，以上就是小编对于cba球队工资帽的问题就介绍到这了，希望介绍关于cba球队工资帽的4点解答对大家有用。